令和8年度京都府事業「働きやすい職場環境づくり」のご案内

「働きやすい職場環境づくり」を目指す企業の伴走支援を行います。

　女性活躍推進と男性育休取得推進を共に進めていくことは、人材の採用、育成、定着につながります。以下は、伴走支援の一例です。

　・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定支援

　・次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定支援

　・くるみん・えるぼし認定アドバイス

　・男性育休取得に対する基礎セミナー

詳細とお申込みはこちらから