「にしひら社会保険社労士事務所.」よりお知らせ
令和８年度 助成金のお知らせ
人材の採用・定着、そして働きやすい職場づくりに取り組む事業主の皆様へ、令和８年度の主な助成金情報をご案内します。ぜひご活用ください。
1. 両立支援等助成金
仕事と育児・介護・不妊治療などを両立できる職場環境の整備に取り組む事業主の皆様が対象です。 今年度は代替要員の新規雇用（１年以上）に最大81万円のコースが新設されました。
| コース名 | 内容 |
|---|---|
| ①出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金） | 男性の育児休業取得を支援 |
| ②介護離職防止支援コース | 仕事と介護の両立を支援 |
| ③育児休業等支援コース | 円滑な育児休業の取得を支援 |
| ④育休中等業務代替支援コース | 業務代替者への手当支給等（最大81万円 NEW） |
| ⑤柔軟な働き方選択制度等支援コース | 育児期の柔軟な働き方整備を支援 |
| ⑥不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース | 仕事と不妊治療等の両立を支援 |
2. キャリアアップ助成金
有期雇用・短時間・派遣労働者など、非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主の皆様が対象です。 ⑥短時間労働者労働時間延長支援コースは「年収の壁」対策として活用でき、労働者１人につき最大75万円の支給が受けられます。
| コース名 | 内容 |
|---|---|
| ①正社員化コース | 有期雇用労働者等を正社員に転換 |
| ②障害者正社員化コース | 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用に転換 |
| ③賃金規定等改定コース | 基本給を３％以上増額改定 |
| ④賃金規定等共通化コース | 正規・非正規共通の賃金規定を整備・適用 |
| ⑤賞与・退職金制度導入コース | 有期雇用労働者等に賞与・退職金制度を導入 |
| ⑥短時間労働者労働時間延長支援コース | 労働時間の延長と賃金増加を支援（最大75万円） |
3. 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
生産性向上を図りながら、労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む事業主の皆様が対象です。
4.業務改善助成金
事業場内最低賃金を引き上げ、設備投資等を行うことで生産性の向上に取組む事業主の皆様へ
※申請にあたり、昨年度からの変更点をご確認ください。
5. 久留米市 ワーク・ライフ・バランス助成金
久留米市独自の助成制度です。「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」の認定を受けた事業主を対象に、１会計年度につき新たに取得した認定１つにつき20万円が支給されます。
働きやすい職場づくりと認定取得を同時に進めたい事業主の皆様は、ぜひご検討ください。
各助成金の申請要件や手続きについて、ご不明な点は当事務所まで、お気軽にお問い合わせください。
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